Matka-Europejka na rynku pracy. Równoważenie życia zawodowego i rodzinnego w UE

Fundacja Global.Lab oraz Fundacja im. Friedricha Eberta serdecznie
zapraszają na debatę

„Matka-Europejka na rynku pracy. Równoważenie
życia zawodowego i rodzinnego w UE”

W dyskusji panelowej wezmą udział:
➡ MAGDALENA BIEJAT – posłanka na Sejm, Lewica
➡ dr AGNES BLOME – Freie Universität Berlin
➡ dr DOROTA SZELEWA – Fundacja ICRA, University College Dublin

Wprowadzenie:
➡ BARTOSZ OTACHEL – Komisja Europejska

Moderacja:
➡ ALEKSANDRA POLAK – Global.Lab, Team Europe

Debata odbędzie się 4 marca 2020 r. o godz. 10:00 w
Przedstawicielstwie Komisji Europejskiej w Warszawie, ul. Jasna
14/16A. Zapraszamy na kawę od godz. 9:45.

Obowiązki rodzinne to główna przyczyna bierności zawodowej kobiet w
wieku 25-54 w Polsce. Czy możliwa jest równość płci w zatrudnieniu?
Punktem wyjścia do debaty będzie przyjęta w czerwcu 2019 r. Dyrektywa
Parlamentu Europejskiego i Rady UE o równowadze między życiem
zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (work-life balance), a
także zapowiedziane przez Przewodniczącą Komisji Europejskiej Ursulę
von der Leyen dalsze działania na rzecz poprawy sytuacji kobiet na
rynku pracy.

Wraz z zaproszonymi panelistkami zastanowimy się:

• Jaka jest sytuacja kobiet na europejskim i polskim rynku pracy?
• Jakie modele polityk wspierających godzenie życia zawodowego oraz
rodzinnego istnieją w państwach UE i czy następuje ich harmonizacja?
• Czy dyrektywa work-life balance ułatwi kobietom aktywność zawodową i
zmniejszy nierówności płacowe?
• Jakie są implikacje przyjęcia dyrektywy work-life balance dla Polski?
• Jak państwo może wspierać równowagę pomiędzy życiem zawodowym i
rodzinnym oraz aktywność zawodową i niezależność ekonomiczną kobiet?

Uprzejmie prosimy o potwierdzenie uczestnictwa drogą mailową do 29
lutego na adres biuro@feswar.org.pl

<span>%d</span> blogerów lubi to: